jueves, 23 de febrero de 2012

CHARLA EN RADIO SAN BORONDÓN SOBRE LA REFORMA LABORAL


Ayer intervine en una charla en radio San Borondón sobre la reforma laboral. Podrás acceder a la noticia publicada en el digital de este medio con la grabación del programa pinchando aquí.

A continuación copio el guión que seguí para desarrollar las ideas que expuse en mi intervención: 

  1. EL CONTEXTO DE LA REFORMA:

  • Crisis: ideas imperantes en Europa para abordarla
  • Un gobierno que se cree legitimado
  • Una ciudadanía obsesionada por el desempleo
  • Cuestionamiento de los sindicatos

  1. EL ARGUMENTARIO DEL GOBIERNO:

·        Evita la destrucción de empleo y permite crearlo a medio plazo
·        Acaba con la precariedad laboral y la dualidad en el mercado de trabajo
·        Es una reforma equilibrada
·        Es una reforma especialmente favorable para los autónomos, parados y jóvenes
·        ¿Qué han hecho los sindicatos? Sesgo político

  1. ¿CUÁL ES LA VERDADERA FINALIDAD DE LA REFORMA?

  • Exigencias de poderes externos (mercados, BCE, FMI, Unión Europea,...) e internos 
  • Oportunidad para imponer las tesis de la desregulación (neoliberalismo)
  • Prepara el camino, por tanto, a otros graves retrocesos

  1. ASPECTOS MÁS NEGATIVOS DE LA REFORMA EN RELACIÓN CON EL ARGUMENTARIO DEL GOBIERNO

  • Va a facilitar la destrucción de empleo:
    • Abaratamiento del despido
    • Reducción de salarios
  • Incrementa la precariedad laboral y la fragmentación del mercado de trabajo:
    • Nuevo contrato de emprendedores
    • Incremento de la dualidad
  • Es una reforma que incrementa enormemente el poder discrecional de los empresarios:
    • Falta de control administrativo y judicial
    • Quebranta el derecho constitucional a la negociación colectiva
  • Con esta reforma no se salva nadie
  • Es una reforma profundamente antisindical:

  1. QUE HACER

  • Informar y convencer, ampliando la base social del rechazo
  • Tenemos alternativas
  • La estrategia del binomio presión/negociación
  • La unidad ahora
  • Cambios en los modelos sindicales

No hay comentarios:

Publicar un comentario